במה אוכל לעזור לך?

קבלת הודעה על סיום העסקה היא אירוע מטלטל. גם כאשר הפיטורים נעשים כחלק מצמצומים רוחביים בארגון ואינם על רקע אישי, התגובה הראשונית כוללת סערת רגשות

כאשר חברות וארגונים נדרשים לבצע מהלכי התייעלות וצמצומים, השיקול הכלכלי עומד במרכז הבמה. מטבע הדברים, מנהלי כספים ומנכ"לים מחפשים דרכים לצמצם עלויות מיידיות. בסביבה זו,

ניהול של תהליך פיטורים בארגון הוא אחד האתגרים המורכבים והרגישים ביותר שעמם מתמודדים מנהלי משאבי אנוש (HR) ומנהלים ישירים. מעבר להיבטים המשפטיים והבירוקרטיים הנוקשים, תהליך